Eva Taylor

SERIA SKANDALI W POLICJI.

today22 marca, 2023 85

Tło
share close

SERIA SKANDALI W POLICJI METROPOLITALNEJ

Metropolitan Police jest instytucjonalnie rasistowska, seksistowska i homofobiczna i może mieć więcej funkcjonariuszy takich jak zabójca Wayne Couzens i seryjny gwałciciel David Carrick, twierdzi w swoim 363 stronicowym raporcie baronessa Louise Casey, która spędziła rok badając Met Police.

Raport baronessy Casey wymienił serię skandali, które „zaszkodziły reputacji Met i poddały w wątpliwość jej kulturę i standardy”. Obejmowały one:

– porwanie, gwałt i morderstwo Sarah Everard przez służącego oficera Met Wayne’a Couzensa w marcu 2021 r.

– postępowanie policji z publicznym czuwaniem zorganizowanym po zabójstwie pani Everard

– niezależny raport – opublikowany w czerwcu 2021 roku – na temat zabójstwa Daniela Morgana z 1987 roku, w którym stwierdzono korupcję instytucjonalną w Met.

– śledztwo w grudniu 2021 r. w sprawie ofiar seryjnego mordercy Stephena Porta, w którym stwierdzono, że podstawowe zaniedbania ze strony policji „prawdopodobnie” przyczyniły się do trzech z czterech zgonów

– aresztowanie w grudniu 2021 roku dwóch oficerów Met za robienie i udostępnianie zdjęć dwóch zamordowanych kobiet, Bibaa Henry i Nicole Smallman

– raport policyjnej organizacji nadzorczej z lutego ubiegłego roku, który zidentyfikował mizoginię, nękanie i zastraszanie – w tym rasistowskie, seksistowskie i homofobiczne wiadomości – wśród funkcjonariuszy pracujących na posterunku policji Charing Cross w latach 2016-2018

– raport dotyczący ochrony dzieci w marcu 2022 r., który ujawnił, że 15-letnia czarna uczennica została poddana rozbieraniu przez policję po tym jak została niesłusznie podejrzana o posiadanie marihuany

– aresztowanie w lutym policjanta Davida Carricka, który przyznał się do 49 zarzutów – w tym 24 zarzutów gwałtu – wobec 12 kobiet

Wśród serii zaleceń mających na celu „naprawę” Met, Baronessa Casey powiedziała, że jednostka, w której Carrick – który został zdemaskowany jako jeden z najbardziej płodnych przestępców seksualnych w Wielkiej Brytanii – i Couzens obaj służyli powinna być „skutecznie rozwiązana”.

Baronessa Casey ostrzegła również, że „drapieżnym i niedopuszczalnym zachowaniom pozwolono rozkwitnąć” w Met Police i że w siłach istnieje „kultura zaprzeczania”.

W odpowiedzi na raport, komisarz Met Police Sir Mark Rowley przeprosił i powiedział, że zaakceptował „diagnozę” uprzedzeń w siłach.

Powiedział jednak, że nie będzie używał terminu „instytucjonalny”, ponieważ postrzega go jako upolityczniony i niejednoznaczny.

Opublikowane przez: Ewa

Oceń

Komentarze do wpisu (0)

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola oznaczone * są wymagane


Podcasty

  • Chart track

    1

    300. „Klasyka „czysta”, czyli znowu nie świętuję”

    Paweł Pęńsko

    • cover play_arrow

      300. „Klasyka „czysta”, czyli znowu nie świętuję” Paweł Pęńsko

  • Chart track

    2

    301. „Nic – tylko mur, czyli żegnaj smutku”

    Paweł Pęńsko

    • cover play_arrow

      301. „Nic – tylko mur, czyli żegnaj smutku” Paweł Pęńsko

  • Chart track

    3

    302. „Wiosna, czyli wskocz ze mną do rzeki”

    Paweł Pęńsko

    • cover play_arrow

      302. „Wiosna, czyli wskocz ze mną do rzeki” Paweł Pęńsko

  • Chart track

    4

    303. „Nasz dzień nadejdzie, czyli bilet na Księżyc”.”

    Paweł Pęńsko

    • cover play_arrow

      303. „Nasz dzień nadejdzie, czyli bilet na Księżyc”.” Paweł Pęńsko

  • Chart track

    5

    304. „Nie bójmy się wiosny, czyli znajdę cię (nieważne kiedy i jak)”.

    Paweł Pęńsko

    • cover play_arrow

      304. „Nie bójmy się wiosny, czyli znajdę cię (nieważne kiedy i jak)”. Paweł Pęńsko

Teraz gramy

Informujemy, że nasza organizacja otrzymała grant na ofertę pod tytułem pn. RADIO ISLANDERS za pośrednictwem Stowarzyszenia „Wspólnota Polska”. Dofinansowanie oferty z Ministerstwa Spraw Zagranicznych w ramach konkursu „Polonia i Polacy za Granicą 2024 – Regranting”.

Nazwa zadania publicznego: Regranting 3 edycja – media polonijne

Wsparcie w ramach projektu dotyczy m. in. dofinansowania  kosztów wynajmu pomieszczeń, ubezpieczenia, wynagrodzeń pracowników, zakupu materiałów biurowych oraz innych kosztów funkcjonowania organizacji i in.

0%