W 2023 roku jest dziewięć dni ustawowo wolnych od pracy, w tym dzień 2 Stycznia. Te dni można wykorzystać do wzięcia urlopu na dłuższy czas.
Np. Biorąc wolny tydzień po Poniedziałku Wielkanocnym (od wtorku 11 kwietnia do piątku 14 kwietnia), możesz mieć się całe 10 dni kosztem zaledwie czterech dni urlopu wypoczynkowego. Wynika to z faktu, że Wielki Piątek i Poniedziałek Wielkanocny (7 i 10 kwietnia) są dniami ustawowo wolnymi od pracy, i w tym okresie przysługują Ci dwa weekendy.
Dodatkowy dzień wolny w maju 2023 r. otrzymamy dzięki koronacji króla Karola III.
Tak więc, jeśli zarezerwujesz cztery dni robocze (od wtorku 2 maja do piątku 5 maja), możesz mieć 10-dniową przerwę w pracy, w tym weekendy, bo 8 maja jest Koronacja Karola III.
Kolejny dzień wolny od pracy w poniedziałek 29 maja oznacza, że możesz wziąć kolejne cztery dni wolne (od wtorku 30 maja do piątku 2 czerwca) i łącznie dziewięć dni wolnego od pracy.
Następna okazja, by zyskać więcej czasu, nadarzy się w poniedziałek 28 sierpnia. Za cenę kolejnych czterech dni corocznego urlopu (od wtorku 29 sierpnia do piątku 1 września) możesz zdobyć aż dziewięć dni wolnego czasu między sobotą 26 sierpnia a niedzielą 3 września2023r.
Boże Narodzenie 2023 wypada w poniedziałek, a Boxing Day wypada we wtorek. Nowy Rok też wypada w poniedziałek. Biorąc wolne od pracy od środy do piątku (od 27 do 29 grudnia), możesz uzyskać 10 dni wolnych od pracy od (sobota 23 grudnia do poniedziałku 1 stycznia).
Tych 10 dni urlopu w cenie zaledwie trzech dni urlopu daje łącznie 48 dni urlopu (prawie siedem tygodni) w cenie 19 dni urlopu.
Komentarze do wpisu (0)