Ada Johnson

Językowy poniedziałek

today24 października, 2022 18 1

Tło
share close

 

Witajcie!

Dziś na tapecie bardzo często pojawiający się błąd  się w zdaniu:

Nie zasypiaj gruszek w popiele.

Skąd się wzięło powiedzenie o niezasypianiu gruszek w popiele?

Ze zwyczaju podpiekania gruszek w gorącym popiele pozostałym po pieczeniu chleba.
Trzeba było być czujnym i nie przegapić momentu wyciągania owoców z pieca. Kto zaspał, temu się spaliły gruszki!

„Nie zasypiać” znaczy tyle samo, co „przeoczyć coś, śpiąc”. „Nie zasypiaj gruszek w popiele” można by zamienić na „trzymaj rękę na pulsie”.

Powiedzenie „nie ZASYPUJ gruszek w popiele” uznawane jest za rażący błąd, więc lepiej się go wystrzegać.

Ada Johnson

Opublikowane przez: Dond

Oceń

Komentarze do wpisu (0)

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola oznaczone * są wymagane


Podcasty

  • Chart track

    1

    Paweł pod księżycami #1

    Paweł Horyszny

    • cover play_arrow

      Paweł pod księżycami #1 Paweł Horyszny

  • Chart track

    2

    Paweł pod księżycami #2

    Paweł Horyszny

    • cover play_arrow

      Paweł pod księżycami #2 Paweł Horyszny

  • Chart track

    3

    Paweł pod księżycami #3

    Paweł Horyszny

    • cover play_arrow

      Paweł pod księżycami #3 Paweł Horyszny

  • Chart track

    4

    Paweł pod księżycami #4

    Paweł Horyszny

    • cover play_arrow

      Paweł pod księżycami #4 Paweł Horyszny

  • Chart track

    5

    Paweł pod księżycami #5

    Paweł Horyszny

    • cover play_arrow

      Paweł pod księżycami #5 Paweł Horyszny

Teraz gramy

Informujemy, że nasza organizacja otrzymała grant na ofertę pod tytułem pn. RADIO ISLANDERS za pośrednictwem Stowarzyszenia „Wspólnota Polska”. Dofinansowanie oferty z Ministerstwa Spraw Zagranicznych w ramach konkursu „Polonia i Polacy za Granicą 2024 – Regranting”.

Nazwa zadania publicznego: Regranting 3 edycja – media polonijne

Wsparcie w ramach projektu dotyczy m. in. dofinansowania  kosztów wynajmu pomieszczeń, ubezpieczenia, wynagrodzeń pracowników, zakupu materiałów biurowych oraz innych kosztów funkcjonowania organizacji i in.

0%