Pielęgniarki reagują wściekłością na ofertę płacową dla lekarzy.

Rządowa oferta płacowa dla konsultantów w Anglii wywoła wściekłość wśród pielęgniarek, twierdzą liderzy związków zawodowych.

Royal College of Nursing (Królewskie Kolegium Pielęgniarskie) stwierdziło, że kwota oferowana najstarszym lekarzom w NHS jest „irytująca” i zwiększa prawdopodobieństwo nowych strajków.

Zgodnie z ogłoszoną w poniedziałek umową, wynagrodzenia niektórych konsultantów wzrosły w tym roku o prawie 20%.

Pielęgniarki otrzymały w tym roku dodatkowe 5% i jednorazową kwotę w wysokości co najmniej 1 655 funtów.

Naczelna pielęgniarka RCN, prof. Nicola Ranger, powiedziała:

„Rząd pokazał, że ma polityczną wolę zreformowania wynagrodzeń dla niektórych z najlepiej zarabiających w NHS – podczas gdy nasi członkowie pozostają z najniższą podwyżką płac w sektorze publicznym”.

Oferta ta „jeszcze bardziej rozpaliłaby wściekłość naszych członków, zwiększając prawdopodobieństwo strajków pielęgniarek w przyszłości”, powiedział prof.

Umowa dla pielęgniarek i innych pracowników służby zdrowia została przedstawiona w marcu.

Członkowie RCN odrzucili ją – ale ponieważ większość innych związków zawodowych reprezentujących pracowników pogotowia ratunkowego, portierów i fizjoterapeutów ją poparła, rząd narzucił porozumienie.

Następnie RCN zagłosował za akcją strajkową, ale nie osiągnął progu wymaganego do zaliczenia głosowania.

Źródła RCN podały, że w sporze pozostały „niedokończone sprawy”, a związek będzie teraz monitorował opinie członków przed podjęciem decyzji o dalszych działaniach.