W ostatnich dniach rozpoczęto proces rekrutacji na stanowisko szefa brytyjskiego wywiadu zagranicznego MI6 (Secret Intelligence Service). Po raz pierwszy w 116-letniej historii tej agencji istnieje realna szansa, że na jej czele stanie kobieta. Obecny szef MI6, Richard Moore, znany jako „C”, planuje ustąpić ze stanowiska jeszcze w tym roku, co otwiera drogę do historycznej zmiany na szczycie brytyjskiego wywiadu.
Wśród potencjalnych następców Moore’a wymienia się trzy kobiety pełniące kluczowe funkcje w MI6:
-
Zastępca szefa MI6: Odpowiada za strategię agencji i jest bezpośrednim zastępcą obecnego szefa.
-
Dyrektor operacyjny: Nadzoruje operacje wywiadowcze prowadzone przez MI6 na całym świecie.
-
Szef technologii (znany jako „Q”): Odpowiada za rozwój i wdrażanie nowoczesnych technologii wspierających działalność wywiadowczą.
Wszystkie te stanowiska są obecnie obsadzone przez kobiety, co zwiększa prawdopodobieństwo, że jedna z nich obejmie najwyższe stanowisko w MI6.
Rekrutacja na stanowisko szefa MI6 jest prowadzona wewnętrznie przez brytyjski rząd. Sir Chris Wormald, sekretarz gabinetu, zwrócił się do kluczowych departamentów rządowych o przedstawienie kandydatów na to stanowisko. Oprócz wspomnianych kobiet z MI6, potencjalnymi kandydatami mogą być również wysokiej rangi urzędnicy z innych agencji wywiadowczych, służby cywilnej, dyplomacji, sił zbrojnych czy policji.
Po zebraniu zgłoszeń, wybrana zostanie lista kandydatów, którzy przejdą proces rozmów kwalifikacyjnych. Następnie rekomendacja zostanie przedstawiona ministrowi spraw zagranicznych, Davidowi Lammy’emu, który dokona ostatecznego wyboru. Nowy szef MI6 ma objąć stanowisko jesienią tego roku.
Brytyjskie służby wywiadowcze od lat dążą do zwiększenia różnorodności i równości płci w swoich szeregach. MI5, odpowiedzialne za bezpieczeństwo wewnętrzne, miało już dwie kobiety na stanowisku dyrektora generalnego: Stellę Rimington (1992–1996) oraz Elizę Manningham-Buller (2002–2007). W 2023 roku Anne Keast-Butler objęła stanowisko szefa GCHQ, agencji zajmującej się wywiadem elektronicznym i cyberbezpieczeństwem.
Richard Moore, pełniący funkcję szefa MI6 od 2020 roku, aktywnie promował różnorodność w agencji. W 2023 roku wyraził nadzieję, że jego następca będzie wyłoniony z listy kandydatów obejmującej zarówno mężczyzn, jak i kobiety, podkreślając potrzebę przełamania „szklanego sufitu” w MI6.
Rozpoczęcie procesu rekrutacji na stanowisko szefa MI6 z udziałem trzech kobiet na kluczowych stanowiskach w agencji stanowi ważny krok w kierunku równości płci w brytyjskich służbach wywiadowczych. Jeśli jedna z nich obejmie to stanowisko, będzie to historyczny moment dla MI6, symbolizujący postęp w dążeniu do większej różnorodności i reprezentacji kobiet na najwyższych szczeblach brytyjskich instytucji bezpieczeństwa
Komentarze do wpisu (0)