Pasażerowie, którzy zdecydowali się na lot do największych lotnisk na terenie Wielkiej Brytanii będą dziś mieli podróż “z przebojami”. A wszystko to za sprawą pracowników służby granicznej (Border Force), którzy rozpoczynają dziś ośmiodniowy strajk, który ma poprawić ich sytuację płacową, wysokość przyszłych emerytur a także zabezpieczyć ich stanowiska pracy.
Strajki dotyczyć będą portów w Birmingham, Cardiff, Gatwick, Glasgow, Heathrow i Manchesterze a także lotnisko Newhaven.
Także dziś do akcji strajkowej przystępują pracownicy królewskiej poczty (Royal Mail). Strajk, który polegać będzie na niedostarczaniu listów trwać będzie do pierwszego dnia Świąt Bożego Narodzenia. Pocztowcy zapewniają, że nadchodzące paczki będą dostarczać na czas do ich adresatów.
Aby ograniczyć skutki strajków do pracy na tych stanowiskach przetrenowani zostali żołnierze a także pracownicy służby cywilnej.
Tymczasem dzisiaj Royal College of Nursing ogłosił, iż kolejny strajk pielęgniarek na terenie Anglii odbędzie się w dniach 18 i 19 stycznia przyszłego roku (pierwsze odbyły się 1 i 20 grudnia). Wcześniej, bo już 28 grudnia do kolejnego strajku przystąpią pracownicy pogotowia ratunkowego.
Wszyscy pracownicy służby zdrowia podobnie jak służba celna i pocztowcy domagają się podwyżek płac i lepszej emerytury w przyszłości a także większego bezpieczeństwa zatrudnienia.
1
play_arrow
300. „Klasyka „czysta”, czyli znowu nie świętuję” Paweł Pęńsko
2
play_arrow
301. „Nic – tylko mur, czyli żegnaj smutku” Paweł Pęńsko
Informujemy, że nasza organizacja otrzymała grant na ofertę pod tytułem pn. RADIO ISLANDERS za pośrednictwem Stowarzyszenia „Wspólnota Polska”. Dofinansowanie oferty z Ministerstwa Spraw Zagranicznych w ramach konkursu „Polonia i Polacy za Granicą 2024 – Regranting”.
Nazwa zadania publicznego: Regranting 3 edycja – media polonijne
Wsparcie w ramach projektu dotyczy m. in. dofinansowania kosztów wynajmu pomieszczeń, ubezpieczenia, wynagrodzeń pracowników, zakupu materiałów biurowych oraz innych kosztów funkcjonowania organizacji i in.
Komentarze do wpisu (0)