Mobbing, molestowanie i dyskryminacja w Straży Pożarnej.
Dowody na mobbing, molestowanie i dyskryminację w straży pożarnej i ratownictwie w Anglii, mogą być „tylko wierzchołkiem góry lodowej”, mówią inspektorzy z HMICFRS.
His Majesty’s Inspectorate of Constabulary and Fire & Rescue Services (HMICFRS) niezależnie ocenia i raportuje skuteczność i efektywność sił policyjnych oraz służb pożarniczych i ratowniczych.
W najnowszym raporcie inspektorat przyjrzał się wartościom i kulturze wszystkich 44 służb pożarniczych i ratowniczych w Anglii, a także wykorzystał dowody zebrane podczas inspekcji od 2018 roku.
Według inspektorów w około jednej czwartej z 44 służb, znalazły się skargi pracowników na homofobiczne, seksistowskie i rasistowskie zachowanie – często usprawiedliwione jako żart.
Przykłady nieodpowiedniego zachowania dotyczą m.in. strażaków płci męskiej mówiących koleżance, że ją zgwałcą czy też starszego oficera używającego rasistowskich obelg. Pracownicy byli też upokarzani za popełnianie błędów podczas sesji szkoleniowych i zakrzykiwani przez starszych pracowników.
Ci, którzy rozmawiali z inspektorami, przyrównali straż pożarną do „klubu chłopców” i powiedzieli, że czują się niezdolni do zgłaszania złego zachowania z obawy przed represjami.
Rząd nazwał te ustalenia „głęboko niepokojącymi”.
Komentarze do wpisu (0)