play_arrow

keyboard_arrow_right

Listeners:

Top listeners:

skip_previous skip_next
00:00 00:00
playlist_play chevron_left
Go to album
  • play_arrow

    Islanders radio

  • cover play_arrow

    Audio wywiad z Darkiem Hieronimem Stobieckim Ewa

music_note

Wielka Brytania

Mężczyźni wciąż zarabiają więcej niż kobiety.

today5 kwietnia, 2023 38

Tło
share close

Mężczyźni wciąż zarabiają więcej niż kobiety.

Pomimo ciągłego nacisku na równość, obecna różnica w wynagrodzeniu wynosi 9,4%, czyli pozostaje na tym samym poziomie co w 2017/18 roku, kiedy dane zostały po raz pierwszy opublikowane.

Zgodnie z prawem, firmy, organizacje charytatywne i wydziały sektora publicznego zatrudniające 250 lub więcej pracowników muszą publikować dane dotyczące różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na stronie internetowej Gender Pay Gap Service. Jest to część rządowej inicjatywy mającej na celu zmuszenie firm do większej przejrzystości w kwestii wynagrodzeń.

Największe różnice występują w sektorze bankowość i finanse, gdzie kobiety zarabiają średnio o 22% mniej niż ich koledzy. Branża ta zmniejszyła różnicę w wynagrodzeniach o zaledwie 0,5 punktu procentowego w porównaniu z sytuacją sprzed pięciu lat.

W sektorze budowlanym natomiast różnica zmniejszyła się o 2,7 punktu procentowego, ale nadal utrzymuje się w nim duża nierówność – przeciętna kobieta zarabia 78 pensów na każdego funta zarobionego przez mężczyznę.

Duże przedsiębiorstwa, w których występują jedne z największych różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn to Easyjet, Lloyds Bank i Savills. Dla przykłądu w Easyjet przeciętna kobieta zarabia zaledwie 53 pensy na każdego 1 funta zarobionego przez mężczyzn.

Opublikowane przez: Ewa

Oceń

Podobne posty

Komentarze do wpisu (0)

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola oznaczone * są wymagane

Podcasty

  • Chart track

    1

    300. „Klasyka „czysta”, czyli znowu nie świętuję”

    Paweł Pęńsko

    • cover play_arrow

      300. „Klasyka „czysta”, czyli znowu nie świętuję” Paweł Pęńsko

  • Chart track

    2

    301. „Nic – tylko mur, czyli żegnaj smutku”

    Paweł Pęńsko

    • cover play_arrow

      301. „Nic – tylko mur, czyli żegnaj smutku” Paweł Pęńsko

  • Chart track

    3

    302. „Wiosna, czyli wskocz ze mną do rzeki”

    Paweł Pęńsko

    • cover play_arrow

      302. „Wiosna, czyli wskocz ze mną do rzeki” Paweł Pęńsko

  • Chart track

    4

    303. „Nasz dzień nadejdzie, czyli bilet na Księżyc”.”

    Paweł Pęńsko

    • cover play_arrow

      303. „Nasz dzień nadejdzie, czyli bilet na Księżyc”.” Paweł Pęńsko

  • Chart track

    5

    304. „Nie bójmy się wiosny, czyli znajdę cię (nieważne kiedy i jak)”.

    Paweł Pęńsko

    • cover play_arrow

      304. „Nie bójmy się wiosny, czyli znajdę cię (nieważne kiedy i jak)”. Paweł Pęńsko

Teraz gramy

Nasze dane

Informujemy, że nasza organizacja otrzymała grant na ofertę pod tytułem pn. RADIO ISLANDERS za pośrednictwem Stowarzyszenia „Wspólnota Polska”. Dofinansowanie oferty z Ministerstwa Spraw Zagranicznych w ramach konkursu „Polonia i Polacy za Granicą 2024 – Regranting”.

Nazwa zadania publicznego: Regranting 3 edycja – media polonijne

Wsparcie w ramach projektu dotyczy m. in. dofinansowania  kosztów wynajmu pomieszczeń, ubezpieczenia, wynagrodzeń pracowników, zakupu materiałów biurowych oraz innych kosztów funkcjonowania organizacji i in.

0%