Oferta gotówkowa dla nowych pracowników opieki nad dziećmi.

Zachęta pieniężna w wysokości 1000 funtów i kampania mająca na celu podniesienie profilu pracowników opieki nad dziećmi w Anglii są częścią rządowych planów rekrutacji większej liczby pracowników.

Tysiące dodatkowych pracowników żłobków i opiekunów do dzieci jest potrzebnych, ponieważ rozpoczyna się rozszerzanie finansowanych godzin.

Według Departamentu Edukacji (DfE), ponad 100 000 pracujących rodziców dwuletnich dzieci zarejestrowało się już do kwietniowego uruchomienia programu.

Organizacje charytatywne zajmujące się wczesną edukacją twierdzą, że kampania jest „zbyt późna”, aby pomóc.

Do września 2025 r. wszystkie dzieci w wieku przedszkolnym pracujących rodziców, w wieku od dziewięciu miesięcy, będą miały dostęp do 30 godzin opieki nad dziećmi w czasie semestru.

Oferta pojawia się w czasie, gdy liczba dostawców usług opieki nad dziećmi spada, głównie z powodu odchodzenia opiekunów do dzieci z zawodu, choć liczba miejsc opieki nad dziećmi pozostaje względnie stabilna.

Według szacunków think tanku Nesta, aby zaspokoić oczekiwany wzrost popytu na miejsca, potrzebnych będzie około 27 500 specjalistów wczesnej edukacji, co stanowi 8% wzrost obecnej siły roboczej.