W obliczu alarmujących danych o rekordowej liczbie młodych ludzi, którzy nie pracują, nie uczą się, ani nie szkolą , rząd planuje wprowadzenia programu dotowanych miejsc pracy.
Plan ma na celu wsparcie młodych w wieku 16-24 lat, których liczba w tej grupie osiągnęła 789 000 – najwyższy poziom w historii. Wśród nich aż 422 000 aktywnie poszukuje pracy, co podnosi ogólną liczbę bezrobotnych młodych osób do 1,2 miliona.
Dane z Urzędu Statystyk Narodowych (ONS) pokazują, że regiony takie jak północny wschód Anglii czy Szkocja odnotowują wskaźniki NEET na poziomie 1 na 6 młodych osób, podczas gdy najlepsze wyniki osiąga South West, gdzie wskaźnik ten wynosi 1 na 13. Eksperci wskazują, że przyczyną kryzysu są m.in. rosnące problemy zdrowia psychicznego, brak praktyk zawodowych i odpowiedniego szkolenia.
Według analizy PricewaterhouseCoopers, redukcja wskaźnika NEET do poziomu regionów o najlepszych wynikach mogłaby zwiększyć PKB Wielkiej Brytanii o 23 miliardy funtów rocznie.
Programy dopłat do wynagrodzeń, takie jak Kickstart, z powodzeniem wprowadzano w przeszłości – podczas pandemii COVID-19 oraz po kryzysie finansowym 2008 roku. Kickstart oferował sześciomiesięczne staże pracy dla młodych osób korzystających z Universal Credit. Ocena wpływu tego programu wykazała, że był szczególnie skuteczny dla osób w trudnej sytuacji, takich jak młodzież bez świadectw GCSE, osoby ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi i korzystające z bezpłatnych posiłków szkolnych.
Eksperci sugerują jednak, że ewentualny nowy program musi być dobrze ukierunkowany, aby przynieść korzyści najbardziej pokrzywdzonym grupom, przy jednoczesnym zachowaniu kontroli nad jego kosztami.
Parlamentarzyści i specjaliści podkreślają, że rozwiązanie kryzysu wymaga długoterminowych inwestycji w szkolenia i reform w systemie staży zawodowych. Stephen Evans z Learning and Work Institute stwierdził, że dotowane miejsca pracy są dobrym „rozwiązaniem awaryjnym”, ale w pierwszej kolejności należy zwiększyć lokalne zaangażowanie i dostępność szkoleń.
Proponowane jest także wprowadzenie „Gwarancji dla młodzieży” – programu oferującego wsparcie w znalezieniu pracy, szkoleniu lub praktykach zawodowych dla osób w wieku 18-21 lat, promowanego przez Partię Pracy. Eksperci apelują do burmistrzów metropolii o aktywne zaangażowanie w realizację tego typu inicjatyw.
Choć dotowane miejsca pracy to jedna z opcji rozważanych przez rząd, ostateczna decyzja jeszcze nie zapadła. Rzecznik Departamentu Pracy i Emerytur odmówił komentarza w tej sprawie. Dyskusje trwają, a ich wyniki mogą mieć kluczowy wpływ na zmniejszenie liczby NEET i poprawę sytuacji młodzieży na rynku pracy.
Komentarze do wpisu (0)