Wyłudzanie pieniędzy i nakłanianie do fałszywej pracy – oszustwa rekrutacyjne.
Coraz większa liczba osób w Wielkiej Brytanii pada ofiarą oszustw rekrutacyjnych. Oszustwa nie są nowe, ale gdy ludzie stracili pracę podczas pandemii, a rekrutacja przeniosła się do Internetu, trend się nasilił i przyspieszył.
Cyber Helpline, organizacja charytatywna pomagająca ofiarom cyberprzestępczości, odnotowała w ciągu ostatnich dziewięciu miesięcy 286% wzrost liczby oszustw dotyczących pracy w porównaniu z całymi 12 miesiącami wcześniej. Z kolei nowe badania zlecone przez Ofcom ujawniły, że 30% dorosłych w Wielkiej Brytanii doświadczyło jakiegoś rodzaju oszustwa związanego z zatrudnieniem.
Oszustwa są zróżnicowane. Niektóre zmuszają ludzi do uiszczania opłat za fałszywe wizy, kwalifikacje lub kontrole bezpieczeństwa, inne skłaniają do przekazania danych bankowych.
Niektórzy ludzie odkrywają, że nieświadomie uczestniczyli w praniu brudnych pieniędzy lub powielaniu oszustwa, albo że zostali podstępnie zmuszeni do wykonania prawdziwej pracy, za którą nigdy nie dostaną zapłaty.
Oszustwa dotyczące pracy dają też przestępcom narzędzia do skrzywdzenia ludzi więcej niż raz, ponieważ przestępcy często uzyskują wrażliwe dane ofiar.
NA CO ZWRACAĆ UWAGĘ
- Uważaj na ogólnie brzmiące oferty pracy, które nie wymagają doświadczenia ani kwalifikacji
- Sprawdź adresy e-mail – czy wyglądają na oficjalne?
- Zwróć uwagę na to, jak napisane są e-maile – zła gramatyka, dziwne sformułowania i amerykański angielski mogą być czerwonymi flagami
- Uważaj na nagłe wezwania do zapłaty
- Uważaj na prośby o coś, co pozwoli Ci dostać pracę, np. o szkolenie, za które musisz zapłacić
- Bądź ostrożny wobec tempa i presji, oszuści chcą działać szybko
- Uważaj na brak odpowiedniej procedury, np. nie dostarczenie umowy lub błędy w terminologii czy walucie w umowie
- Nagle znikający ludzie to kolejny znak ostrzegawczy, że coś jest nie tak
Komentarze do wpisu (0)